مدیریت پرستاری

سیاستگذاری امور پرستاری در راستای سیاست های کلان وزارت متبوع و اهداف دانشگاه
سیاستگذاری و نظارت بر حسن اجرای برنامه های پرستاری گسترش بهداشت جامعه (مانند مراکز ارائه مراقبت پرستاری در منزل و نظایر آن)
سیاستگذاری و نظارت بر حسن اجرای برنامه های پرستاری سالمندی
سیاستگذاری، اجرا و نظارت بر برنامه صدور پروانه صلاحیّت حرفه ای پرستاری

حیطه نیروی انسانی:

برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی پرستاری در سطح دانشگاه و اتخاذ سیاست های مناسب در تأمین، توزیع، برآورد، نگهداشت و توانمندسازی نیروی انسانی پرستاری در قالب طرح لایحه پرستاری، استخدام، قرارداد و نظایر آن
مدیریت نقل و انتقالات و بازنشستگی نیروی انسانی کادر پرستاری بر اساس قوانین کشوری و دستورالعمل های موجود دانشگاه

حیطه هدایت و رهبری:

تعیین اهداف، استراتژی ها، برنامه های عملیاتی، تدوین و بازنگری فرآیندهای مدیریت پرستاری در حوزه ریاست دانشگاه
تعیین خط مشی و ارائه راهکار جهت تحقق اهداف کلان مدیریت پرستاری در حوزه ریاست دانشگاه
تشکیل، هدایت و رهبری گروه های کارشناسی بر اساس وظایف و مأموریت های محوله در مدیریت پرستاری دانشگاه
هدایت، رهبری و توانمندسازی مدیران پایه (سرپرستاران)، میانی (سوپروایزران) و ارشد پرستاری (مدیران خدمات پرستاری بیمارستان) در امور مربوطه
برنامه ریزی و نظارت جهت ارتقاء کیفی و استاندارد سازی مستمر شاخص های ساختاری، فرآیندی و برآیندی خدمات پرستاری در سه سطح پیشگیری، مراقبت و بازتوانی در مراکز تابعه با تأکید بر رعایت حقوق، تأمین ایمنی و حفظ حریم مددجویان
برنامه ریزی و نظارت بر ارائه خدمات پرستاری مراکز درمانی تابعه
برنامه ریزی، هدایت و رهبری فعالیّت های آموزش و توانمندسازی کادر پرستاری
برنامه ریزی و نظارت در خصوص اجرا و استقرار برنامه آموزش همگانی و بیماران (آموزش سلامت به مددجویان) در مراکز تابعه
همکاری در ارزیابی محورهای عملکردی پرستاری واحدها و رتبه بندی بیمارستان های تابعه دانشگاه بر اساس شاخص های اعتباربخشی ملی
برنامه ریزی، پیشنهاد، ارائه راهکار و اتخاذ تدابیر اجرایی جهت تأمین نیازهای رفاهی و انگیزشی شغلی کارکنان پرستاری و رسیدگی به شکایات حرفه ای و اداری کارکنان
همکاری در بازنگری و اجرای ضوابط، مقررات و آیین نامه های حرفه ای کادر پرستاری
برنامه ریزی، اجرا و پایش دستورالعمل ها و بسته های مراقبتی ابلاغی وزارت متبوع مانند مراقبت موردی، مراقبت در منزل، صلاحیّت حرفه ای، شرح وظایف کادر پرستاری
برنامه ریزی و نظارت در خصوص اجرا و بکارگیری نتایج پژوهش های کاربردی در حیطه پرستاری و تقویت رویکرد مبتنی بر شواهد در ارائه خدمات پرستاری
همکاری متقابل با دانشکده پرستاری و مامائی در آموزش دانشجویان پرستاری و کادر پرستاری
همکاری متقابل با انجمن های صنفی و علمی پرستاری
همکاری با وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
پیگیری و برگزاری مراسم مختلف نظیر هفته سلامت، روز پرستار، انتخابات صنفی
مشارکت در تدوین برنامه مدیریت بحران دانشگاه

حیطه بودجه‌بندی و برآورد مالی:

مشارکت در تنظیم و اولویت بندی بودجه فعالیّت های مرتبط پرستاری با حضور فعال در کارگروه توزیع درآمد اختصاصی ریاست دانشگاه
تعیین خط مشی ها و ارائه راهکار مناسب جهت استفاده بهینه از منابع موجود در ارائه خدمات پرستاری در سطح دانشگاه

حیطه کنترل و ارزشیابی:

نظارت در خصوص تعیین، ابلاغ و اجرای شرح وظایف کارکنان، شرایط احراز، حدود انتظارات و عوامل عملکردی رده های مختلف شغلی پرستاری در تمامی واحدهای مرتبط پرستاری در سطح دانشگاه
نظارت بر حسن اجرای قانون بهره وری کادر پرستاری و مامائی
نظارت و پایش عملکرد کادر پرستاری بر اساس شرح وظایف ابلاغی
نظارت بر ارزشیابی و ارتقاء شغلی کارکنان پرستاری/ پرستاری مامائی با تأکید بر اصول بهره وری و رضایتمندی کارکنان و خط مشی های دانشگاه و قوانین کشوری
نظارت بر آموزش، اجرا و پایش برنامه شاخص های ملی کیفیت مراقبت های پرستاری در بالین در سطح دانشگاه

مسئولیت ها:

اجرای دستورالعمل های ابلاغی وزارت بهداشت و دانشگاه
مدیریت منابع انسانی کادر پرستاری در سطح دانشگاه
مدیریت ارائه خدمات مراقبت پرستاری در سطح مراکز تابعه دانشگاه
اطمینان از انطباق عملکردهای مراقبتی کادر پرستاری در مراکز تابعه با استانداردهای مراقبتی و رویکرد مبتنی بر شواهد با تأکید بر حفظ حریم، رعایت حقوق و تأمین ایمنی مددجویان
پاسخگویی در خصوص اجرای اعتباربخشی محورهای عملکردی پرستاری در سطح دانشگاه
مدیریت آموزش حین خدمت کادر پرستاری
مدیریت آموزش سلامت به مددجویان در مراکز تابعه
رسیدگی به مطالبات و درخواست های پرسنلی (اداری، حقوقی و مالی) کادر پرستاری
مشارکت، پیگیری و اجرای مراسم مختلف نظیر هفته سلامت، روز پرستار، انتخابات صنفی
مشارکت در تدوین برنامه مدیریت بحران دانشگاه
مشارکت در برنامه های ارزیابی بیمارستان های تحت پوشش نظیر اعتباربخشی

اختیارات:

مشارکت فعّال در انتخاب مدیران ارشد پرستاری مراکز تابعه دولتی
تصمیم گیری در خصوص مسیر ارتقاء شغلی، تغییر سمت، نقل و انتقالات و تغییر وضعیت استخدامی کارکنان پرستاری در مراکز تابعه دولتی
تصمیم گیری در خصوص تشویق و تنبیه کارکنان پرستاری
تعیین سهمیه نیروی انسانی کادر پرستاری (استخدام، طرح نیروی انسانی، قراردادی)
مشارکت فعال و ارائه پیشنهاد در کمیته های مرتبط پرستاری در دانشگاه و وزارت متبوع
مشارکت فعال در خصوص تعیین تخلفات اداری و فنی کارکنان پرستاری در کمیته های مرتبط دانشگاهی و حرفه ای
مشارکت فعال در تعیین میزان بودجه مورد نیاز برنامه های مدیریت پرستاری دانشگاه
تصمیم گیری در خصوص آموزش کادر پرستاری
تدوین و بازنگری فرآیندهای مدیریت پرستاری دانشگاه

ارتباط با ما

پیوندها